Поиск резюмеДиректор по персоналу, Карьерный коуч, Бизнес-коуч
2003910Обновлено 18 сентября


Работа, резюме и вакансии / Резюме / Кадры, управление персоналом
54 года (родилась 12 июня 1964), женщина, не состоит в браке, есть дети
Воронеж, готов к переезду
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Директор по персоналу, Карьерный коуч, Бизнес-коуч

По договорённости

Опыт работы 13 лет и 9 месяцев

    • сентябрь 2015 – июнь 2017
    • 1 год и 10 месяцев

    Директор по персоналу, Генеральный директор

    Компания "Интеграционика", Москва
    Инфобизнес. Обучение

    Обязанности:

    Стратегическое и оперативное планирование. Управление портфелем проектов. Оптимизация организационной структуры и бизнес-процессов компании. Внедрение проектного управления. Постановка финансового менеджмента и бюджетирования. Постановка системы управления персоналом, управления по целям и KPI. Внедрение системы документооборота. Автоматизация деятельности.
    • июль 2012 – июль 2014
    • 2 года и 1 месяц

    Директор по персоналу УК ГК / Исполнительный директор

    Управляющая компания Группы компаний "Алексеевка ХИММАШ", Воронеж
    Машиностроение

    Обязанности:

    Полный комплекс обязанностей по управлению персоналом и вопросам организационного развития. Оперативное и стратегическое планирование. Оптимизация организационной структуры, бизнес- процессов, штатного расписания. Построение эффективного взаимодействия между подразделениями. Реорганизация службы управления персоналом. Разработка и управление процессами планирования, подбора, адаптации, аттестации, мотивации, обучения и развития персонала. Оптимизация системы оплаты труда; планирование и контроль фонда оплаты труда и других расходов на персонал. Разработка и реализация HR-стандартов во всех областях управления персоналом. Контроль ведения КДП. Изучение удовлетворенности персонала условиями труда и степени лояльности к компании, подготовка рекомендаций по итогам и контроль их реализации. Развитие корпоративной культуры, внутрикорпоративных коммуникаций, разработка и реализация мероприятий по повышению вовлеченности и заинтересованности персонала в конечном общем результате. Развитие внутреннего и внешнего PR с целью укрепления бренда работодателя. Описание бизнес-процессов, разработка мероприятий в рамках Системы менеджмента качества ISO – 9000. Участие в консалтинговых проектах, мероприятиях по улучшению условий труда, внедрению инструментов «Бережливого производства». Создание системы внутреннего планирования и отчетности.
    • март 2008 – март 2012
    • 4 года и 1 месяц

    Директор по персоналу

    Группа компаний "Уют Центр" (многопрофильный холдинг), Воронеж
    Оптовые и розничные родажи

    Обязанности:

    Планирование, организация, внедрение и контроль бизнес-процессов в области управления персоналом. Участие в разработке и реализации стратегии развития Компании. Проведение организационно - функционального структурирования, оптимизации численности персонала. Разработка и внедрение общекорпоративных регламентирующих документов, политик, процедур, локальных нормативных актов, корпоративных стандартов. Разработка, внедрение и контроль комплексной системы мотивации и стимулирования персонала. Реализация программ подбора, адаптации, оценки и развития персонала. Планирование, разработка и реализация программ обучения и развития персонала. Организация работы с провайдерами в области рекрутинга, бизнес - обучения, адаптация учебных программ под специфику компании. Организация, ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме. Внедрение единой системы учета-1С-8.. Планирование и контроль затрат на персонал, бюджетирование. Проведение мероприятий, направленных на снижение текучести кадров и повышение лояльности персонала; обеспечение позитивного образа работодателя. Развитие нематериальных форм мотивации. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Решение трудовых споров и конфликтов. Организация, руководство, координация, контроль и реализация работ по документационному обеспечению. Организация рабочих групп и сопровождение работы по совершенствованию процессов, корпоративных стандартов. Организация и координация работы по ОТ и ТБ.
    • июнь 2007 – февраль 2008
    • 9 месяцев

    Директор по персоналу

    ООО "ИТМ" (группа компаний), Санкт-Петербург
    Машиностроение

    Обязанности:

    Планирование и организации деятельности отдела управления персонала. Организация и контроль подбора, адаптации, обучения, оценки персонала. Кадровое администрирование. Разработка нормативно- правовой базы. Формирование и реализация программы обучения офисного и сбытового персонала. Формирование и развитие корпоративной культуры компании. Проведение социально- психологического исследования в коллективе. Разработка основных принципов новой системы стимулирования и мотивации персонала. Разработка бюджета расходов на персонал.
    • декабрь 2006 – июнь 2007
    • 7 месяцев

    Консультант по управлению персоналом (частный проект)

    ООО "ИТМ" (группа компаний), Санкт-Петербург
    Машиностроение

    Обязанности:

    Аудит существующей системы управления персоналом, процедур, регламентирующей документации. Анализ корпоративной культуры. Формирование кадровой политики компании. Организация отдела управления персонала с «0». Разработка документов, регламентирующих стандарты деятельности отдела управления персонала. Формирование системы поиска и привлечения персонала, системы адаптации.
    • март 2005 – июнь 2007
    • 2 года и 4 месяца

    Вице-президент по общему менеджменту

    Группа компаний "Остпрод", Воронеж
    Производство и продажа продуктов питания

    Обязанности:

    Участие в проектах организационного развития. Контроль деятельности службы персонала. Консультировавние руководителей всех уровней по вопросам управления персоналом. Организация, подбор и оценка кандидатов на позиции top management (в Москве, Санкт- Петербурге и др. городах). Адаптация. Организация и проведение обучающих программ. Разработка внутренних информационных материалов и материалов для самообучения сотрудников. Индивидуальный коучинг. Участие в работе бюджетного комитета. Информационная поддержка Президента. Работа с представителями СМИ.
    • июнь 2002 – март 2005
    • 2 года и 10 месяцев

    Директор по персоналу

    Группа компаний "Остпрод", Воронеж
    Производство и продажа продуктов питания

    Обязанности:

    Руководство службой управления делами и персоналом (в подчинении служба персонала, секретариат, инспектор по охране и безопасности труда). Cоздание, планирование работы и руководство службой персонала. Разработка и внедрение политики найма персонала. Подбор на вакансии всех уровней. Разработка профилей компетенций. Психологическое и профессиональное тестирование. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Разработка и внедрение процедур адаптации, контроль за их соблюдением. Выявление потребности в обучении персонала, организация обучения, как в открытом, так и в корпоративном формате. Организация и проведение оценки персонала. Планирование и проведение ротации кадров. Аудит, восстановление и контроль за ведением кадрового делопроизводства. Контроль трудовой дисциплины и учет фактического рабочего времени. Описание бизнес-процессов и регламентов. Участие в разработке мотивационных и компенсационных схем. Поддержка и развитие корпоративной культуры, внутренний и внешний PR. Контроль процессов, связанных с управлением персоналом. Консультирование руководителей всех уровней по вопросам управления персоналом.

Образование

    • Высшее образование
    • Дистанционная
    • 2015

    Международная академия бизнеса, Москва

    Специальность: Практическая психология: консультирование и коучинг
    • Высшее образование
    • Вечерняя
    • 2005

    Воронежский государственный университет

    Факультет: Экономический
    Специальность: Мастер делового администрирования
    • Высшее образование
    • Очно-заочная
    • 1993

    Московский педагогический государственный университет

    Факультет: Спецфакультет по подготовке практических психологов
    Специальность: Практический психолог
    • Высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 1987

    Ташкентский государственный технический университет

    Факультет: Самолётостроительный
    Специальность: Инженер- механик

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Профессиональные качества: - знание современных HR- технологий, психологии, менеджмента, стандартов ИСО- 9000, кадрового делопроизводства. - навыки в области создания и реорганизации службы управления персоналом, - опыт разработки кадровой политики компании, постановки кадрового менеджмента и внедрения технологий поиска и отбора персонала, оценки, обучения, развития; - опыт управления проектами реструктуризации/внедрения изменений. - навыки разработки и написания политик, регламентов, внутренних локальных актов, описания бизнес- процессов - навык как командной, так и самостоятельной работы. Компьютерные навыки: Word, Excel, 1С, Интернет

Дополнительные сведения:

Личностные качества: - умение понять специфику деятельности предприятия, его организационную культуру; - умение реализовывать поставленные цели; - умение принимать решения самостоятельно в рамках своих компетенций и полномочий; - умение отстаивать свою точку зрения в сочетании с дипломатичностью; - умение начинать процессы изменений, управлять ими и использовать в интересах организации; - умение сформировать коллектив, устанавливать эффективные взаимоотношения, обучать и развивать подчиненных, продуктивно делегировать полномочия; - умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации. Чтение научно-популярной и художественной литературы, прессы; путешествия, активный отдых на природе, йога.

Иностранные языки

  • Английский язык, Базовый

Водительские права

  • B — легковые авто

Похожие резюме

Обновлено 18 сентября
Воронеж, готов к переезду
По договорённости54 года, опыт работы 13 лет и 9 месяцев
сентябрь 2015 – июнь 2017 (1 год и 10 месяцев)
Директор по персоналу, Генеральный директорКомпания "Интеграционика"
Обновлено 15 октября
Воронеж, готов к переезду
40 000 56 лет, опыт работы 13 лет и 8 месяцев
Обновлено 2 августа
Воронеж
По договорённости45 лет, опыт работы 14 лет
Обновлено 16 мая
Воронеж
По договорённости53 года, опыт работы 11 лет и 7 месяцев
Обновлено 29 мая 2017
Воронеж
40 000 42 года, опыт работы 11 лет
Обновлено 20 мая 2017
Воронеж, готов к переезду
40 000 39 лет, опыт работы 15 лет и 6 месяцев
Обновлено 5 апреля 2017
Воронеж, готов к переезду
По договорённости39 лет, опыт работы 11 лет и 6 месяцев
Обновлено 10 ноября 2014
Воронеж
40 000 38 лет, опыт работы 13 лет
Обновлено 2 сентября 2014
Воронеж
30 000 33 года, опыт работы 11 лет и 1 месяц
Обновлено 21 сентября 2012
Воронеж
28 000 31 год, опыт работы 15 лет
Обновлено 25 июля 2012
Воронеж
По договорённости51 год, опыт работы 13 лет и 4 месяца
Обновлено 19 мая 2010
Воронеж
25 000 37 лет, опыт работы 16 лет и 3 месяца
Обновлено 30 апреля 2010
Воронеж
По договорённости55 лет, опыт работы 11 лет и 2 месяца
Обновлено 23 марта 2010
Воронеж
По договорённости41 год, опыт работы 12 лет и 8 месяцев