Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3442780Обновлено 15 января
В избранные

Специалист по кадровому делопроизводству, инспектор отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров, менеджер по персоналу

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 39 лет (28 апреля 1979), высшее образование, замужем, есть дети
Воронеж
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 5 лет и 5 месяцев
11 месяцев
март 2014 — январь 2015
Начальник отдела кадров
ООО "Алкотерра", Воронеж, полная занятость
Построение кадровой работы с "0":
трудовые договора, договора о материальной ответственности (индивидуальные и коллективные), учет и ведение трудовых книжек, Т-2, командировки.
Приказы по основной деятельности организации, входящая-исходящая корреспонденция.
Участие в составлении:
Должностных инструкций, штатного расписания, графика ежегодных оплачиваемых отпусков.
Воинский учет.
Отбор резюме кандидатов, «холодный» обзвон кандидатов.
Организация и проведение точечных собеседований топ-менеджеров.
Работа с интернет-ресурсами, со СМИ.
Формирование кадрового резерва компании.
1 год и 9 месяцев
июнь 2010 — февраль 2012
Старший специалист отдела по работе с персоналом в единственном числе
ЗАО "Райффайзенбанк", Воронеж, полная занятость
Срочный договор на время декретного отпуска основного сотрудника.
I. Кадровое делопроизводство:
1. Прием.
Увольнение.
Перемещение.
Отпуска (ежегодные, б/с, по беременности и родам)
Листы временной нетрудоспособности (больничные)
Учет и ведение трудовых книжек, Т-2.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
Оформление командировочных документов.
Воинский учет.
2. Участие в составлении:
Должностных инструкций.
Штатного расписания.
Графика ежегодных оплачиваемых отпусков.
3. Владение программами:
1С: Зарплата и Кадры.
Босс-кадровик.
Lotus Notes.
II. Рекрутмент (подбор персонала):
Отбор резюме кандидатов, «холодный» обзвон кандидатов.
Проведение массовых собеседований линейного персонала.
Организация и проведение точечных собеседований топ-менеджеров.
Работа с интернет-ресурсами, со СМИ, с кадровыми агенствами.
Формирование кадрового резерва компании.
III. Отчетность:
Анализ и предоставление информации о численности, текучести кадров, организационной структуре в формате, принятом в компании, а также другие отчеты в соответствии со стандартами компании и требованиями руководства.
1 год и 4 месяца
февраль 2009 — май 2010
HR-менеджер
ООО "Торговая система Русский Алкоголь ", Воронеж, полная занятость
Численность более 70 человек.
1. Кадровое делопроизводство.
2. Участие в разработке штатного расписания, должностных инструкций.
3. Подбор персонала.
4. Проведение инструктажей при приеме на работу по охране труда.
5. Участие в разработке должностных инструкций по охране труда.
6. Организация и проведение корпоративных мероприятий.
10 месяцев
февраль  — ноябрь 2008
НR-менеджер
ООО "ОК-ЮЛ", Воронеж, полная занятость
1. Кадровое делопроизводство.
2. Подбор персонала.
3. Оформление иностранцев:подготовка документов для разрешений на работу, оформление документов на квоту, оформление и отправка уведомлений в контролирующие органы.
4. Организация и проведение корпоративных мероприятий.
8 месяцев
июль 2007 — февраль 2008
Менеджер по персоналу в единственном числе
ООО "Мир компьютеров", Воронеж, полная занятость
1. Кадровое делопроизводство.
2. Подбор персонала.
3. Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Высшее образование
2004
Воронежский государственный аграрный университет им. Петра I
Агробизнеса
Очно-заочная форма обучения
Финансы и кредит
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Пользователь ПК (word, excel,) 1С Зарплата+кадры, Босс-Кадровик 1С Торговля, электронная почта, Интернет, Консультант, Гарант.
Опыт проведения корпоративных мероприятий, выездов. Треннинг "оценка и обучения персонала на местах" 2010 г.
Дополнительные сведения
Коммуникабельность, дипломатичность, высокий уровень обучаемости, исполнительности, навык обработки больших объемов информации, умение работать в команде.
Чтение, плавание, домашний интерьер, самообразование.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 3442780 в открытом доступе Последнее обновление 15 января, 09:59

Резюме

Специалист по кадровому делопроизводству, инспектор отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров, менеджер по персоналу По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 28 апреля 1979, 39 лет. Замужем, есть дети.
Воронеж
03.2014—01.2015   11 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "Алкотерра", г. Воронеж, полная занятость.
Построение кадровой работы с "0":
трудовые договора, договора о материальной ответственности (индивидуальные и коллективные), учет и ведение трудовых книжек, Т-2, командировки.
Приказы по основной деятельности организации, входящая-исходящая корреспонденция.
Участие в составлении:
Должностных инструкций, штатного расписания, графика ежегодных оплачиваемых отпусков.
Воинский учет.
Отбор резюме кандидатов, «холодный» обзвон кандидатов.
Организация и проведение точечных собеседований топ-менеджеров.
Работа с интернет-ресурсами, со СМИ.
Формирование кадрового резерва компании.
06.2010—02.2012   1 год 9 месяцев
Старший специалист отдела по работе с персоналом в единственном числе
ЗАО "Райффайзенбанк", г. Воронеж, полная занятость.
Срочный договор на время декретного отпуска основного сотрудника.
I. Кадровое делопроизводство:
1. Прием.
Увольнение.
Перемещение.
Отпуска (ежегодные, б/с, по беременности и родам)
Листы временной нетрудоспособности (больничные)
Учет и ведение трудовых книжек, Т-2.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
Оформление командировочных документов.
Воинский учет.
2. Участие в составлении:
Должностных инструкций.
Штатного расписания.
Графика ежегодных оплачиваемых отпусков.
3. Владение программами:
1С: Зарплата и Кадры.
Босс-кадровик.
Lotus Notes.
II. Рекрутмент (подбор персонала):
Отбор резюме кандидатов, «холодный» обзвон кандидатов.
Проведение массовых собеседований линейного персонала.
Организация и проведение точечных собеседований топ-менеджеров.
Работа с интернет-ресурсами, со СМИ, с кадровыми агенствами.
Формирование кадрового резерва компании.
III. Отчетность:
Анализ и предоставление информации о численности, текучести кадров, организационной структуре в формате, принятом в компании, а также другие отчеты в соответствии со стандартами компании и требованиями руководства.
02.2009—05.2010   1 год 4 месяца
HR-менеджер
ООО "Торговая система Русский Алкоголь ", г. Воронеж, полная занятость.
Численность более 70 человек.
1. Кадровое делопроизводство.
2. Участие в разработке штатного расписания, должностных инструкций.
3. Подбор персонала.
4. Проведение инструктажей при приеме на работу по охране труда.
5. Участие в разработке должностных инструкций по охране труда.
6. Организация и проведение корпоративных мероприятий.
02.2008—11.2008   10 месяцев
НR-менеджер
ООО "ОК-ЮЛ", г. Воронеж, полная занятость.
1. Кадровое делопроизводство.
2. Подбор персонала.
3. Оформление иностранцев:подготовка документов для разрешений на работу, оформление документов на квоту, оформление и отправка уведомлений в контролирующие органы.
4. Организация и проведение корпоративных мероприятий.
07.2007—02.2008   8 месяцев
Менеджер по персоналу в единственном числе
ООО "Мир компьютеров", г. Воронеж, полная занятость.
1. Кадровое делопроизводство.
2. Подбор персонала.
3. Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Высшее
2004
Воронежский государственный аграрный университет им. Петра I
Факультет: Агробизнеса
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Финансы и кредит
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Пользователь ПК (word, excel,) 1С Зарплата+кадры, Босс-Кадровик 1С Торговля, электронная почта, Интернет, Консультант, Гарант.
Опыт проведения корпоративных мероприятий, выездов. Треннинг "оценка и обучения персонала на местах" 2010 г.
Дополнительные сведения
Коммуникабельность, дипломатичность, высокий уровень обучаемости, исполнительности, навык обработки больших объемов информации, умение работать в команде.
Чтение, плавание, домашний интерьер, самообразование.