Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2498028Обновлено 1 июня
В избранные

Старший специалист по кадровому учёту

45 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 36 лет (2 марта 1982), высшее образование, замужем, детей нет
Воронеж
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет и 9 месяцев
9 месяцев
октябрь 2017 — н.в.
Начальник отдела кадров
ГК "Русский Аппетит", Воронеж, полная занятость
- Принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Общества.
- Организовывать работу по ведению в программном обеспечении кадрового учета Общества.
- Организовать формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.
- Организовывать и контролировать работу по приему, размещению и расстановке кадров совместно с руководителями подразделений Общества.
- Обеспечивать своевременное оформление переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, положениями, инструкциями, приказами руководителя Общества, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.
- Организовывать и контролировать работу:
- по формированию, подготовки и сдачи установленной отчетности; подготовки документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; хранения, выдачи и заполнения трудовых книжек, учета и выдачи бланков трудовых книжек и вкладышей к ним; ведения установленной документации по кадрам, в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства; оформления выплат социальных пособий работникам; обеспечения сохранности персональных данных других работников и защиту этих сведений от несанкционированного доступа; с пенсионным фондом: по персонифицированному учету сотрудников Общества, по оформлению свидетельств пенсионного страхования на работников Общества: подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам Общества их семьям, и представление их в орган социального обеспечения; со страховой Компанией: по своевременному оформлению документов в страховую компанию для оформления на вновь принятых работников медицинских полисов, в соответствии с обязательным медицинским страхованием; обмену полисов, в связи с изменением адреса регистрации или фамилии; по своевременному оформлению сдачи сведений и медицинских полисов уволенных работников; по организации сверки по численности застрахованных лиц Общества; с военкоматами: по ведению военно-учетного стола военнообязанных работников и лиц, подлежащих призыву Общества;
- Осуществлять контроль:
- табельного учета рабочего времени, оформления и распечатки табелей учета рабочего времени, согласования с руководителями и передачи их в бухгалтерию для начисления заработной платы работников Общества; оформления, согласования, ознакомления и выполнения графиков отпусков; оформления, согласования, утверждения и ознакомления графиков сменности; оформления и наличия утвержденных должностных инструкций по должностям согласно штатному расписанию, по предоставленному функционалу руководителями структурных подразделений.
- Проводить работу по обновлению научно-методического обеспечения работы, созданию банка данных о персонале Общества, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации.
- Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности руководителей и специалистов Общества по учету рабочего времени, контролировать исполнение руководителями участков подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений генерального директора ООО «УК «Русский Аппетит» по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
- Проводить систематический анализ кадровой работы в Обществе, разрабатывать предложения по ее улучшению.
- Обеспечивать сохранность персональных данных других работников и защиту этих сведений от несанкционированного доступа.
- Обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами в Обществе.
- Соблюдать самому и контролировать соблюдение работниками, находящихся в его подчинении, правил внутреннего трудового распорядка Общества.
- Исполнять приказы и распоряжения генерального директора Общества.
- Соблюдать и контролировать соблюдение подчиненными правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
- Разрабатывать и утверждать должностные инструкции на должности, согласно штатному расписанию отдела.
- Организовать и контролировать ведение учета рабочего времени сотрудников Общества.
- Вести табель учета рабочего времени на работников, находящихся в непосредственном подчинении, и сдавать его в бухгалтерию для своевременного начисления заработной платы.
3 года и 10 месяцев
октябрь 2013 — июль 2017
Главный специалист по кадровому учёту (несколько юр.лиц)
ООО "САНА", Воронеж, полная занятость
- Восстановление кадрового делопроизводства с 2005г., в связи с отсутствием кадрового работника.
- Работа по комплектованию организации кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров.
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов организации.
- Организация разработки прогнозов текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, информирования сотрудников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о вакансиях.
- Ротация кадров во всех подразделениях;
- Предоставление данных ежемесячно, ежеквартально для сдачи отчетов в фонды (ФСС; ПФР…);
- Предоставление в ПФР сводного списка застрахованных лиц, уходящих на пенсию и полного пакета документов согласно реестра (до возникновения права на пенсию);
- Ведение зарплатного проекта предприятия (подготовка документов, отправка в банк, получение зарплатных карт, предоставление сведений о лицевых счетах в бухгалтерию для перечисления заработной платы; исключение уволенных сотрудников с зарплатного проекта);
- Заключение договоров с учреждениями по курсам повышения квалификации, подготовка документов по сотрудникам для зачисления на курсы, контроль прохождения обучения...
- Организация по обучению и стажировке персонала, определение затрат на обучение.
- Организация проведения аттестации сотрудников, принятие участия в анализе результатов аттестации.
- Изучение причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.
- Контроль соблюдения социальных гарантий сотрудников организации.
- Ведение учета личного состава организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
- своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора, а также другую установленную документацию по кадрам;
- формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Формирование пакетов документов по кадровому делопроизводству для передачи в бухгалтерию;
- Контроль обеспечения сотрудников специализированной одеждой;
- подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление сотрудников к поощрениям и награждениям;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;
- учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков;
- оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций;
- подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
- Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками Правил трудового распорядка.
- Организация поддержания в актуальном состоянии базы данных по сотрудникам Общества, резервного банка данных, базы вакансий.
- Формирование и поддержание корпоративной культуры компании, планирование и проведение корпоративных мероприятий.
- Взаимодействие со всеми отделами и службами компании по вопросам работы с персоналом.
- Ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
- Контроль ведения делопроизводства в филиалах.
- Выполнение поручений директора.
1 год и 1 месяц
октябрь 2012 — октябрь 2013
Менеджер по персоналу-(ведение нескольких юридических лиц)
ИП Михалина НЕ ("Правильная корзинка", Агрофирма Липецк), Воронеж, полная занятость
• Открытие Воронежского филиала с «0».
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
• Поиск и подбор персонала;
• Проведение собеседований с кандидатами (телефонные и личные интервью);
• Размещение информации о вакансиях на профильных сайтах, работа со СМИ
• Работа с районными службами занятости населения;
• Оформление приказов на прием, перевод и увольнение работников, приказы об изменении учетных данных, приказы на временные замещения, приказы о возложении обязанностей на время отсутствия работников, приказы о переводе на легкий труд беременных женщин, приказы о работе в выходные и праздничные дни, приказы о поощрении в связи с юбилейными датами.
• Оформление приказов на ежегодные отпуска, дополнительные отпуска, учебные отпуска, прочие неявки, отзывы из отпуска. Оформление приказов на отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, до 3 лет.
• Формирование пакетов документов по кадровому делопроизводству для передачи в бухгалтерию.
• Ознакомление работников с приказами по личному составу, с приказами на отпуска, с приказами о поощрении.
• Ведение журнала регистрации приказов по личному составу, журнал приказов о предоставлении отпусков, журнал о поощрении и т.д.
• Формирование личных дел, карточки формы Т-2 на работников Общества, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью в соответствии с нормативными документами.
• Прием, проверка и внесение в 1С информацию о листках временной нетрудоспособности на работников, составление реестра больничных листов для передачи в бухгалтерию.
• Выдача справок и копий трудовых книжек;
• Контроль ведения делопроизводства в филиалах
6 месяцев
апрель  — сентябрь 2012
Специалист отдела кадров
ООО "Глобал", Сыктывкар, полная занятость
1. Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и приказами директора. Оформление и ознакомление сотрудника с трудовым договором, должностной инструкцией, договором о материальной ответственности, трудовым распорядком, инструктажем по пользованию оргтехники.
2. Подбор персонала.
3. Ведение личных дел сотрудников.
4. Учет личного состава.
5. Оформление отпусков сотрудников.
6. Выдача по запросам сотрудников справок, копий трудовых книжек.
7. Оформление табелей учета рабочего времени.
8. Работа с кадровыми агентствами по вакансиям. Подача заявок о вакантных местах в газеты.
9. Систематизация, учет и хранение договоров, контроль над сроками их действия.
10. По поручению руководителей подразделений составление приказов, распоряжений, писем, запросов, других документов.
11. Доведение до работников изданных приказов и распоряжений. Контроль за установленными сроками исполнений заданий и поручений.
3 года и 11 месяцев
июнь 2008 — апрель 2012
Специалист отдела кадров
РОО "Коми республиканское общество охотников и рыболовов", Сыктывкар, полная занятость
1. Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и приказами директора. Оформление и ознакомление сотрудника с трудовым договором, должностной инструкцией, договором о материальной ответственности, трудовым распорядком, инструктажем по пользованию оргтехники.
2. Подбор персонала.
3. Ведение личных дел сотрудников.
4. Учет личного состава.
5. Оформление отпусков сотрудников.
6. Получение медполисов, страховых свидетельств.
7. Выдача по запросам сотрудников справок, копий трудовых книжек.
8. Оформление табелей учета рабочего времени.
9. Работа с кадровыми агентствами по вакансиям. Подача заявок о вакантных местах в газеты.
10. Организация поздравлений сотрудников с Днем Рождения.
11. Систематизация, учет и хранение договоров, контроль над сроками их действия.
12. По поручению руководителей подразделений составление приказов, распоряжений, писем, запросов, других документов.
13. Доведение до работников изданных приказов и распоряжений. Контроль за установленными сроками исполнений заданий и поручений.
14. Прием корреспонденции (в том числе факсов), выполнение различных операций с применением оргтехники.
15. Адресная рассылка корреспонденции.
16. Прием заявок на канцелярские принадлежности и осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно - распорядительной деятельности предприятия (например, заправка картриджей, наличие бумаги для факса, принтера, дискет и т.п.)
17. Подписка и получение журналов, газет, контроль за регулярностью их поступления, лично распределение поступивших экземпляров по заказчикам (филиалы, службы, отдельные руководители).
8 месяцев
ноябрь 2007 — июнь 2008
Специалист по кадрам
ООО "АвтоСтар", Сыктывкар, полная занятость
1. Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и приказами директора. Оформление и ознакомление сотрудника с трудо¬вым договором, должностной инструкцией, договором о материальной ответственности, трудо¬вым распорядком, инструктажем по пользованию оргтехники.
2. Подбор персонала.
3. Ведение личных дел сотрудников.
4. Учет личного состава, ведение программы "Зарплата и Кадры".
5. Оформление отпусков сотрудников.
6. Получение медполисов, страховых свидетельств.
7. Выдача по запросам сотрудников справок, копий трудовых книжек.
8. Оформление табелей учета рабочего времени.
9. Работа с кадровыми агентствами по вакансиям. Подача заявок о вакантных местах в га¬зеты.
10. Организация поздравлений сотрудников с Днем Рождения.
11. Систематизация, учет и хранение договоров, контроль над сроками их действия.
12. По поручению руководителей подразделений составление приказов, распоряжений, писем, запросов, других документов.
13. Доведение до работников изданных приказов и распоряжений. Контроль за установлен¬ными сроками исполнений заданий и поручений.
14. Прием корреспонденции (в том числе факсов), выполнение различных операций с при¬менением оргтехники.
15. Адресная рассылка корреспонденции.
16. Прием заявок на канцелярские принадлежности и осуществление работы по организаци¬онно-техническому обеспечению административно - распорядительной деятельности предпри¬ятия (например, заправка картриджей, наличие бумаги для факса, принтера, дискет и т.п.)
17. Подписка и получение журналов, газет, контроль за регулярностью их поступления, лично распределение поступивших экземпляров по заказчикам (филиалы, службы, отдельные руководители).
1 год и 6 месяцев
апрель 2006 — сентябрь 2007
Ведущий специалист группы юридической и кадровой работы
ГУ РК "Дорожный контроль", Сыктывкар, полная занятость
1. Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и приказами директора. Оформление и ознакомление сотрудника с трудо¬вым договором, должностной инструкцией, договором о материальной ответственности, трудо¬вым распорядком, инструктажем по пользованию оргтехники.
2. Подбор персонала.
3. Ведение личных дел сотрудников.
4. Учет личного состава, ведение программы "Зарплата и Кадры".
5. Оформление отпусков сотрудников.
6. Получение медполисов, страховых свидетельств.
7. Выдача по запросам сотрудников справок, копий трудовых книжек.
8. Оформление табелей учета рабочего времени.
9. Работа с кадровыми агентствами по вакансиям. Подача заявок о вакантных местах в га¬зеты.
10. Организация поздравлений сотрудников с Днем Рождения.
11. Систематизация, учет и хранение договоров, контроль над сроками их действия.
12. По поручению руководителей подразделений составление приказов, распоряжений, пи¬сем, запросов, других документов.
13. Доведение до работников изданных приказов и распоряжений. Контроль за установлен¬ными сроками исполнений заданий и поручений.
14. Прием корреспонденции (в том числе факсов), выполнение различных операций с при¬менением оргтехники.
15. Адресная рассылка корреспонденции.
16. Прием заявок на канцелярские принадлежности и осуществление работы по организаци¬онно-техническому обеспечению административно - распорядительной деятельности предпри¬ятия (например, заправка картриджей, наличие бумаги для факса, принтера, дискет и т.п.)
17. Подписка и получение журналов, газет, контроль за регулярностью их поступления, лично распределение поступивших экземпляров по заказчикам (филиалы, службы, отдельные руководители).
18. Выполнение обязанностей специалиста по охране труда...
7 месяцев
август 2005 — февраль 2006
Специалист отдела кадров
ИП Щавеле РВ Автоцентр Кваттро, Сыктывкар, полная занятость
1. Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и приказами директора. Оформление и ознакомление сотрудника с трудо¬вым договором, должностной инструкцией, договором о материальной ответственности, трудо¬вым распорядком, инструктажем по пользованию оргтехники.
2. Регистрация трудовых договоров в соответствующих инстанциях.
3. Ведение личных дел сотрудников.
4. Учет личного состава, ведение программы "Зарплата и Кадры".
5. Оформление отпусков сотрудников.
6. Получение медполисов, страховых свидетельств.
7. Выдача по запросам сотрудников справок, копий трудовых книжек.
8. Оформление табелей учета рабочего времени.
9. Работа с кадровыми агентствами по вакансиям. Подача заявок о вакантных местах в га¬зеты.
10. Организация поздравлений сотрудников с Днем Рождения.
11. Систематизация, учет и хранение договоров, контроль над сроками их действия.
12. По поручению руководителей подразделений составление приказов, распоряжений, пи¬сем, запросов, других документов.
13. Доведение до работников изданных приказов и распоряжений. Контроль за установлен¬ными сроками исполнений заданий и поручений.
14. Прием корреспонденции (в том числе факсов), выполнение различных операций с при¬менением оргтехники.
15. Адресная рассылка корреспонденции.
16. Прием заявок на канцелярские принадлежности и осуществление работы по организаци¬онно-техническому обеспечению административно - распорядительной деятельности предпри¬ятия (например, заправка картриджей, наличие бумаги для факса, принтера, дискет и т.п.)
17. Подписка и получение журналов, газет, контроль за регулярностью их поступления, лично распределение поступивших экземпляров по заказчикам (филиалы, службы, отдельные руководители).
18. Подключение к корпоративной телефонной связи «Мегафон», «МТС» сотрудников предприятия. Контроль за балансом и пополнением счетов.
3 года и 2 месяца
июнь 2002 — июль 2005
Старший диспетчер (секретарь-делопроизводитель и техник
ООО "Премиус", реорганизация ООО "РЭК-2", СМУП "ЖилРемСервис", Сыктывкар, полная занятость
Высшее образование
2012
Вятская государственная сельскохозяйственная академия
Экономика и управление АПК
Заочная форма обучения
Экономист
Среднее специальное образование
2008
ФГОУ ДПОС "Институт переподготовки и повышения квалификации работников АПК РК"
Дневная/Очная форма обучения
Менеджмент
2002
Сыктывкарский технологический техникум
Дневная/Очная форма обучения
ПГС, Строительство и экспулатация зданий и сооружений
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Пользователь ПК (Word, Excel, 1С "Зарплата и Кадры", электронная почта, Интернет, Консультант Плюс...
Дополнительные сведения
Переехала в конце 2012г. с Республики Коми г. Сыктывкар на постоянное место жительства в г. Воронеж.

Высокая работоспособность, умение работать в режиме многозадачности, желание развиваться. Опыт ведения кадрового делопроизводства с удаленными городами.
Портфолио
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 2498028 в открытом доступе Последнее обновление 1 июня, 14:51

Резюме

Старший специалист по кадровому учёту 45 000
Не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 2 марта 1982, 36 лет. Замужем, детей нет, гражданство Россия.
Воронеж
10.2017—н.в.   9 месяцев
Начальник отдела кадров
ГК "Русский Аппетит", г. Воронеж, полная занятость.
- Принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Общества.
- Организовывать работу по ведению в программном обеспечении кадрового учета Общества.
- Организовать формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.
- Организовывать и контролировать работу по приему, размещению и расстановке кадров совместно с руководителями подразделений Общества.
- Обеспечивать своевременное оформление переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, положениями, инструкциями, приказами руководителя Общества, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.
- Организовывать и контролировать работу:
- по формированию, подготовки и сдачи установленной отчетности; подготовки документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; хранения, выдачи и заполнения трудовых книжек, учета и выдачи бланков трудовых книжек и вкладышей к ним; ведения установленной документации по кадрам, в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства; оформления выплат социальных пособий работникам; обеспечения сохранности персональных данных других работников и защиту этих сведений от несанкционированного доступа; с пенсионным фондом: по персонифицированному учету сотрудников Общества, по оформлению свидетельств пенсионного страхования на работников Общества: подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам Общества их семьям, и представление их в орган социального обеспечения; со страховой Компанией: по своевременному оформлению документов в страховую компанию для оформления на вновь принятых работников медицинских полисов, в соответствии с обязательным медицинским страхованием; обмену полисов, в связи с изменением адреса регистрации или фамилии; по своевременному оформлению сдачи сведений и медицинских полисов уволенных работников; по организации сверки по численности застрахованных лиц Общества; с военкоматами: по ведению военно-учетного стола военнообязанных работников и лиц, подлежащих призыву Общества;
- Осуществлять контроль:
- табельного учета рабочего времени, оформления и распечатки табелей учета рабочего времени, согласования с руководителями и передачи их в бухгалтерию для начисления заработной платы работников Общества; оформления, согласования, ознакомления и выполнения графиков отпусков; оформления, согласования, утверждения и ознакомления графиков сменности; оформления и наличия утвержденных должностных инструкций по должностям согласно штатному расписанию, по предоставленному функционалу руководителями структурных подразделений.
- Проводить работу по обновлению научно-методического обеспечения работы, созданию банка данных о персонале Общества, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации.
- Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности руководителей и специалистов Общества по учету рабочего времени, контролировать исполнение руководителями участков подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений генерального директора ООО «УК «Русский Аппетит» по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
- Проводить систематический анализ кадровой работы в Обществе, разрабатывать предложения по ее улучшению.
- Обеспечивать сохранность персональных данных других работников и защиту этих сведений от несанкционированного доступа.
- Обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами в Обществе.
- Соблюдать самому и контролировать соблюдение работниками, находящихся в его подчинении, правил внутреннего трудового распорядка Общества.
- Исполнять приказы и распоряжения генерального директора Общества.
- Соблюдать и контролировать соблюдение подчиненными правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
- Разрабатывать и утверждать должностные инструкции на должности, согласно штатному расписанию отдела.
- Организовать и контролировать ведение учета рабочего времени сотрудников Общества.
- Вести табель учета рабочего времени на работников, находящихся в непосредственном подчинении, и сдавать его в бухгалтерию для своевременного начисления заработной платы.
10.2013—07.2017   3 года 10 месяцев
Главный специалист по кадровому учёту (несколько юр.лиц)
ООО "САНА", г. Воронеж, полная занятость.
- Восстановление кадрового делопроизводства с 2005г., в связи с отсутствием кадрового работника.
- Работа по комплектованию организации кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров.
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов организации.
- Организация разработки прогнозов текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, информирования сотрудников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о вакансиях.
- Ротация кадров во всех подразделениях;
- Предоставление данных ежемесячно, ежеквартально для сдачи отчетов в фонды (ФСС; ПФР…);
- Предоставление в ПФР сводного списка застрахованных лиц, уходящих на пенсию и полного пакета документов согласно реестра (до возникновения права на пенсию);
- Ведение зарплатного проекта предприятия (подготовка документов, отправка в банк, получение зарплатных карт, предоставление сведений о лицевых счетах в бухгалтерию для перечисления заработной платы; исключение уволенных сотрудников с зарплатного проекта);
- Заключение договоров с учреждениями по курсам повышения квалификации, подготовка документов по сотрудникам для зачисления на курсы, контроль прохождения обучения...
- Организация по обучению и стажировке персонала, определение затрат на обучение.
- Организация проведения аттестации сотрудников, принятие участия в анализе результатов аттестации.
- Изучение причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.
- Контроль соблюдения социальных гарантий сотрудников организации.
- Ведение учета личного состава организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
- своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора, а также другую установленную документацию по кадрам;
- формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Формирование пакетов документов по кадровому делопроизводству для передачи в бухгалтерию;
- Контроль обеспечения сотрудников специализированной одеждой;
- подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление сотрудников к поощрениям и награждениям;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;
- учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков;
- оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций;
- подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
- Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками Правил трудового распорядка.
- Организация поддержания в актуальном состоянии базы данных по сотрудникам Общества, резервного банка данных, базы вакансий.
- Формирование и поддержание корпоративной культуры компании, планирование и проведение корпоративных мероприятий.
- Взаимодействие со всеми отделами и службами компании по вопросам работы с персоналом.
- Ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
- Контроль ведения делопроизводства в филиалах.
- Выполнение поручений директора.
10.2012—10.2013   1 год 1 месяц
Менеджер по персоналу-(ведение нескольких юридических лиц)
ИП Михалина НЕ ("Правильная корзинка", Агрофирма Липецк), г. Воронеж, полная занятость.
• Открытие Воронежского филиала с «0».
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
• Поиск и подбор персонала;
• Проведение собеседований с кандидатами (телефонные и личные интервью);
• Размещение информации о вакансиях на профильных сайтах, работа со СМИ
• Работа с районными службами занятости населения;
• Оформление приказов на прием, перевод и увольнение работников, приказы об изменении учетных данных, приказы на временные замещения, приказы о возложении обязанностей на время отсутствия работников, приказы о переводе на легкий труд беременных женщин, приказы о работе в выходные и праздничные дни, приказы о поощрении в связи с юбилейными датами.
• Оформление приказов на ежегодные отпуска, дополнительные отпуска, учебные отпуска, прочие неявки, отзывы из отпуска. Оформление приказов на отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, до 3 лет.
• Формирование пакетов документов по кадровому делопроизводству для передачи в бухгалтерию.
• Ознакомление работников с приказами по личному составу, с приказами на отпуска, с приказами о поощрении.
• Ведение журнала регистрации приказов по личному составу, журнал приказов о предоставлении отпусков, журнал о поощрении и т.д.
• Формирование личных дел, карточки формы Т-2 на работников Общества, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью в соответствии с нормативными документами.
• Прием, проверка и внесение в 1С информацию о листках временной нетрудоспособности на работников, составление реестра больничных листов для передачи в бухгалтерию.
• Выдача справок и копий трудовых книжек;
• Контроль ведения делопроизводства в филиалах
04.2012—09.2012   6 месяцев
Специалист отдела кадров
ООО "Глобал", г. Сыктывкар, полная занятость.
1. Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и приказами директора. Оформление и ознакомление сотрудника с трудовым договором, должностной инструкцией, договором о материальной ответственности, трудовым распорядком, инструктажем по пользованию оргтехники.
2. Подбор персонала.
3. Ведение личных дел сотрудников.
4. Учет личного состава.
5. Оформление отпусков сотрудников.
6. Выдача по запросам сотрудников справок, копий трудовых книжек.
7. Оформление табелей учета рабочего времени.
8. Работа с кадровыми агентствами по вакансиям. Подача заявок о вакантных местах в газеты.
9. Систематизация, учет и хранение договоров, контроль над сроками их действия.
10. По поручению руководителей подразделений составление приказов, распоряжений, писем, запросов, других документов.
11. Доведение до работников изданных приказов и распоряжений. Контроль за установленными сроками исполнений заданий и поручений.
06.2008—04.2012   3 года 11 месяцев
Специалист отдела кадров
РОО "Коми республиканское общество охотников и рыболовов", г. Сыктывкар, полная занятость.
1. Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и приказами директора. Оформление и ознакомление сотрудника с трудовым договором, должностной инструкцией, договором о материальной ответственности, трудовым распорядком, инструктажем по пользованию оргтехники.
2. Подбор персонала.
3. Ведение личных дел сотрудников.
4. Учет личного состава.
5. Оформление отпусков сотрудников.
6. Получение медполисов, страховых свидетельств.
7. Выдача по запросам сотрудников справок, копий трудовых книжек.
8. Оформление табелей учета рабочего времени.
9. Работа с кадровыми агентствами по вакансиям. Подача заявок о вакантных местах в газеты.
10. Организация поздравлений сотрудников с Днем Рождения.
11. Систематизация, учет и хранение договоров, контроль над сроками их действия.
12. По поручению руководителей подразделений составление приказов, распоряжений, писем, запросов, других документов.
13. Доведение до работников изданных приказов и распоряжений. Контроль за установленными сроками исполнений заданий и поручений.
14. Прием корреспонденции (в том числе факсов), выполнение различных операций с применением оргтехники.
15. Адресная рассылка корреспонденции.
16. Прием заявок на канцелярские принадлежности и осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно - распорядительной деятельности предприятия (например, заправка картриджей, наличие бумаги для факса, принтера, дискет и т.п.)
17. Подписка и получение журналов, газет, контроль за регулярностью их поступления, лично распределение поступивших экземпляров по заказчикам (филиалы, службы, отдельные руководители).
11.2007—06.2008   8 месяцев
Специалист по кадрам
ООО "АвтоСтар", г. Сыктывкар, полная занятость.
1. Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и приказами директора. Оформление и ознакомление сотрудника с трудо¬вым договором, должностной инструкцией, договором о материальной ответственности, трудо¬вым распорядком, инструктажем по пользованию оргтехники.
2. Подбор персонала.
3. Ведение личных дел сотрудников.
4. Учет личного состава, ведение программы "Зарплата и Кадры".
5. Оформление отпусков сотрудников.
6. Получение медполисов, страховых свидетельств.
7. Выдача по запросам сотрудников справок, копий трудовых книжек.
8. Оформление табелей учета рабочего времени.
9. Работа с кадровыми агентствами по вакансиям. Подача заявок о вакантных местах в га¬зеты.
10. Организация поздравлений сотрудников с Днем Рождения.
11. Систематизация, учет и хранение договоров, контроль над сроками их действия.
12. По поручению руководителей подразделений составление приказов, распоряжений, писем, запросов, других документов.
13. Доведение до работников изданных приказов и распоряжений. Контроль за установлен¬ными сроками исполнений заданий и поручений.
14. Прием корреспонденции (в том числе факсов), выполнение различных операций с при¬менением оргтехники.
15. Адресная рассылка корреспонденции.
16. Прием заявок на канцелярские принадлежности и осуществление работы по организаци¬онно-техническому обеспечению административно - распорядительной деятельности предпри¬ятия (например, заправка картриджей, наличие бумаги для факса, принтера, дискет и т.п.)
17. Подписка и получение журналов, газет, контроль за регулярностью их поступления, лично распределение поступивших экземпляров по заказчикам (филиалы, службы, отдельные руководители).
04.2006—09.2007   1 год 6 месяцев
Ведущий специалист группы юридической и кадровой работы
ГУ РК "Дорожный контроль", г. Сыктывкар, полная занятость.
1. Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и приказами директора. Оформление и ознакомление сотрудника с трудо¬вым договором, должностной инструкцией, договором о материальной ответственности, трудо¬вым распорядком, инструктажем по пользованию оргтехники.
2. Подбор персонала.
3. Ведение личных дел сотрудников.
4. Учет личного состава, ведение программы "Зарплата и Кадры".
5. Оформление отпусков сотрудников.
6. Получение медполисов, страховых свидетельств.
7. Выдача по запросам сотрудников справок, копий трудовых книжек.
8. Оформление табелей учета рабочего времени.
9. Работа с кадровыми агентствами по вакансиям. Подача заявок о вакантных местах в га¬зеты.
10. Организация поздравлений сотрудников с Днем Рождения.
11. Систематизация, учет и хранение договоров, контроль над сроками их действия.
12. По поручению руководителей подразделений составление приказов, распоряжений, пи¬сем, запросов, других документов.
13. Доведение до работников изданных приказов и распоряжений. Контроль за установлен¬ными сроками исполнений заданий и поручений.
14. Прием корреспонденции (в том числе факсов), выполнение различных операций с при¬менением оргтехники.
15. Адресная рассылка корреспонденции.
16. Прием заявок на канцелярские принадлежности и осуществление работы по организаци¬онно-техническому обеспечению административно - распорядительной деятельности предпри¬ятия (например, заправка картриджей, наличие бумаги для факса, принтера, дискет и т.п.)
17. Подписка и получение журналов, газет, контроль за регулярностью их поступления, лично распределение поступивших экземпляров по заказчикам (филиалы, службы, отдельные руководители).
18. Выполнение обязанностей специалиста по охране труда...
08.2005—02.2006   7 месяцев
Специалист отдела кадров
ИП Щавеле РВ Автоцентр Кваттро, г. Сыктывкар, полная занятость.
1. Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и приказами директора. Оформление и ознакомление сотрудника с трудо¬вым договором, должностной инструкцией, договором о материальной ответственности, трудо¬вым распорядком, инструктажем по пользованию оргтехники.
2. Регистрация трудовых договоров в соответствующих инстанциях.
3. Ведение личных дел сотрудников.
4. Учет личного состава, ведение программы "Зарплата и Кадры".
5. Оформление отпусков сотрудников.
6. Получение медполисов, страховых свидетельств.
7. Выдача по запросам сотрудников справок, копий трудовых книжек.
8. Оформление табелей учета рабочего времени.
9. Работа с кадровыми агентствами по вакансиям. Подача заявок о вакантных местах в га¬зеты.
10. Организация поздравлений сотрудников с Днем Рождения.
11. Систематизация, учет и хранение договоров, контроль над сроками их действия.
12. По поручению руководителей подразделений составление приказов, распоряжений, пи¬сем, запросов, других документов.
13. Доведение до работников изданных приказов и распоряжений. Контроль за установлен¬ными сроками исполнений заданий и поручений.
14. Прием корреспонденции (в том числе факсов), выполнение различных операций с при¬менением оргтехники.
15. Адресная рассылка корреспонденции.
16. Прием заявок на канцелярские принадлежности и осуществление работы по организаци¬онно-техническому обеспечению административно - распорядительной деятельности предпри¬ятия (например, заправка картриджей, наличие бумаги для факса, принтера, дискет и т.п.)
17. Подписка и получение журналов, газет, контроль за регулярностью их поступления, лично распределение поступивших экземпляров по заказчикам (филиалы, службы, отдельные руководители).
18. Подключение к корпоративной телефонной связи «Мегафон», «МТС» сотрудников предприятия. Контроль за балансом и пополнением счетов.
06.2002—07.2005   3 года 2 месяца
Старший диспетчер (секретарь-делопроизводитель и техник
ООО "Премиус", реорганизация ООО "РЭК-2", СМУП "ЖилРемСервис", г. Сыктывкар, полная занятость.
Высшее
2012
Вятская государственная сельскохозяйственная академия
Факультет: Экономика и управление АПК
Заочная форма обучения
Специальность: Экономист
Среднее специальное
2008
ФГОУ ДПОС "Институт переподготовки и повышения квалификации работников АПК РК"
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Менеджмент
Среднее специальное
2002
Сыктывкарский технологический техникум
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: ПГС, Строительство и экспулатация зданий и сооружений
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Пользователь ПК (Word, Excel, 1С "Зарплата и Кадры", электронная почта, Интернет, Консультант Плюс...
Дополнительные сведения
Переехала в конце 2012г. с Республики Коми г. Сыктывкар на постоянное место жительства в г. Воронеж.

Высокая работоспособность, умение работать в режиме многозадачности, желание развиваться. Опыт ведения кадрового делопроизводства с удаленными городами.