Поиск резюмеСтарший специалист по кадровому учёту, Ведущий специалист отдела кадров
2498028Обновлено 11 сентября


Работа, резюме и вакансии / Резюме / Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование
36 лет (родилась 02 марта 1982), женщина, cостоит в браке, детей нет
Воронеж
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Старший специалист по кадровому учёту, Ведущий специалист отдела кадров

По договорённости, полная занятость, не готов к командировкам

Опыт работы 15 лет и 6 месяцев

    • октябрь 2017 – март 2018
    • 6 месяцев

    Начальник отдела кадров

    ГК "Русский Аппетит", Воронеж

    Обязанности:

    - Принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Общества. - Организовывать работу по ведению в программном обеспечении кадрового учета Общества. - Организовать формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. - Организовывать и контролировать работу по приему, размещению и расстановке кадров совместно с руководителями подразделений Общества. - Обеспечивать своевременное оформление переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, положениями, инструкциями, приказами руководителя Общества, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. - Организовывать и контролировать работу: - по формированию, подготовки и сдачи установленной отчетности; подготовки документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; хранения, выдачи и заполнения трудовых книжек, учета и выдачи бланков трудовых книжек и вкладышей к ним; ведения установленной документации по кадрам, в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства; оформления выплат социальных пособий работникам; обеспечения сохранности персональных данных других работников и защиту этих сведений от несанкционированного доступа; с пенсионным фондом: по персонифицированному учету сотрудников Общества, по оформлению свидетельств пенсионного страхования на работников Общества: подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам Общества их семьям, и представление их в орган социального обеспечения; со страховой Компанией: по своевременному оформлению документов в страховую компанию для оформления на вновь принятых работников медицинских полисов, в соответствии с обязательным медицинским страхованием; обмену полисов, в связи с изменением адреса регистрации или фамилии; по своевременному оформлению сдачи сведений и медицинских полисов уволенных работников; по организации сверки по численности застрахованных лиц Общества; с военкоматами: по ведению военно-учетного стола военнообязанных работников и лиц, подлежащих призыву Общества; - Осуществлять контроль: - табельного учета рабочего времени, оформления и распечатки табелей учета рабочего времени, согласования с руководителями и передачи их в бухгалтерию для начисления заработной платы работников Общества; оформления, согласования, ознакомления и выполнения графиков отпусков; оформления, согласования, утверждения и ознакомления графиков сменности; оформления и наличия утвержденных должностных инструкций по должностям согласно штатному расписанию, по предоставленному функционалу руководителями структурных подразделений. - Проводить работу по обновлению научно-методического обеспечения работы, созданию банка данных о персонале Общества, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации. - Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности руководителей и специалистов Общества по учету рабочего времени, контролировать исполнение руководителями участков подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений генерального директора ООО «УК «Русский Аппетит» по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. - Проводить систематический анализ кадровой работы в Обществе, разрабатывать предложения по ее улучшению. - Обеспечивать сохранность персональных данных других работников и защиту этих сведений от несанкционированного доступа. - Обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами в Обществе. - Соблюдать самому и контролировать соблюдение работниками, находящихся в его подчинении, правил внутреннего трудового распорядка Общества. - Исполнять приказы и распоряжения генерального директора Общества. - Соблюдать и контролировать соблюдение подчиненными правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. - Разрабатывать и утверждать должностные инструкции на должности, согласно штатному расписанию отдела. - Организовать и контролировать ведение учета рабочего времени сотрудников Общества. - Вести табель учета рабочего времени на работников, находящихся в непосредственном подчинении, и сдавать его в бухгалтерию для своевременного начисления заработной платы.
    • октябрь 2013 – июль 2017
    • 3 года и 10 месяцев

    Главный специалист по кадровому учёту (несколько юр.лиц)

    ООО "САНА", Воронеж

    Обязанности:

    - Восстановление кадрового делопроизводства с 2005г., в связи с отсутствием кадрового работника. - Работа по комплектованию организации кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров. - Разработка и внедрение локальных нормативных актов организации. - Организация разработки прогнозов текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, информирования сотрудников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о вакансиях. - Ротация кадров во всех подразделениях; - Предоставление данных ежемесячно, ежеквартально для сдачи отчетов в фонды (ФСС; ПФР…); - Предоставление в ПФР сводного списка застрахованных лиц, уходящих на пенсию и полного пакета документов согласно реестра (до возникновения права на пенсию); - Ведение зарплатного проекта предприятия (подготовка документов, отправка в банк, получение зарплатных карт, предоставление сведений о лицевых счетах в бухгалтерию для перечисления заработной платы; исключение уволенных сотрудников с зарплатного проекта); - Заключение договоров с учреждениями по курсам повышения квалификации, подготовка документов по сотрудникам для зачисления на курсы, контроль прохождения обучения... - Организация по обучению и стажировке персонала, определение затрат на обучение. - Организация проведения аттестации сотрудников, принятие участия в анализе результатов аттестации. - Изучение причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению. - Контроль соблюдения социальных гарантий сотрудников организации. - Ведение учета личного состава организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора, а также другую установленную документацию по кадрам; - формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - Формирование пакетов документов по кадровому делопроизводству для передачи в бухгалтерию; - Контроль обеспечения сотрудников специализированной одеждой; - подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление сотрудников к поощрениям и награждениям; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников; - учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков; - оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций; - подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. - Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками Правил трудового распорядка. - Организация поддержания в актуальном состоянии базы данных по сотрудникам Общества, резервного банка данных, базы вакансий. - Формирование и поддержание корпоративной культуры компании, планирование и проведение корпоративных мероприятий. - Взаимодействие со всеми отделами и службами компании по вопросам работы с персоналом. - Ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. - Контроль ведения делопроизводства в филиалах. - Выполнение поручений директора.
    • октябрь 2012 – октябрь 2013
    • 1 год и 1 месяц

    Менеджер по персоналу-(ведение нескольких юридических лиц)

    ИП Михалина НЕ ("Правильная корзинка", Агрофирма Липецк), Воронеж

    Обязанности:

    • Открытие Воронежского филиала с «0». • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. • Поиск и подбор персонала; • Проведение собеседований с кандидатами (телефонные и личные интервью); • Размещение информации о вакансиях на профильных сайтах, работа со СМИ • Работа с районными службами занятости населения; • Оформление приказов на прием, перевод и увольнение работников, приказы об изменении учетных данных, приказы на временные замещения, приказы о возложении обязанностей на время отсутствия работников, приказы о переводе на легкий труд беременных женщин, приказы о работе в выходные и праздничные дни, приказы о поощрении в связи с юбилейными датами. • Оформление приказов на ежегодные отпуска, дополнительные отпуска, учебные отпуска, прочие неявки, отзывы из отпуска. Оформление приказов на отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, до 3 лет. • Формирование пакетов документов по кадровому делопроизводству для передачи в бухгалтерию. • Ознакомление работников с приказами по личному составу, с приказами на отпуска, с приказами о поощрении. • Ведение журнала регистрации приказов по личному составу, журнал приказов о предоставлении отпусков, журнал о поощрении и т.д. • Формирование личных дел, карточки формы Т-2 на работников Общества, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью в соответствии с нормативными документами. • Прием, проверка и внесение в 1С информацию о листках временной нетрудоспособности на работников, составление реестра больничных листов для передачи в бухгалтерию. • Выдача справок и копий трудовых книжек; • Контроль ведения делопроизводства в филиалах
    • апрель 2012 – сентябрь 2012
    • 6 месяцев

    Специалист отдела кадров

    ООО "Глобал", Сыктывкар

    Обязанности:

    1. Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и приказами директора. Оформление и ознакомление сотрудника с трудовым договором, должностной инструкцией, договором о материальной ответственности, трудовым распорядком, инструктажем по пользованию оргтехники. 2. Подбор персонала. 3. Ведение личных дел сотрудников. 4. Учет личного состава. 5. Оформление отпусков сотрудников. 6. Выдача по запросам сотрудников справок, копий трудовых книжек. 7. Оформление табелей учета рабочего времени. 8. Работа с кадровыми агентствами по вакансиям. Подача заявок о вакантных местах в газеты. 9. Систематизация, учет и хранение договоров, контроль над сроками их действия. 10. По поручению руководителей подразделений составление приказов, распоряжений, писем, запросов, других документов. 11. Доведение до работников изданных приказов и распоряжений. Контроль за установленными сроками исполнений заданий и поручений.
    • июнь 2008 – апрель 2012
    • 3 года и 11 месяцев

    Специалист отдела кадров

    РОО "Коми республиканское общество охотников и рыболовов", Сыктывкар

    Обязанности:

    1. Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и приказами директора. Оформление и ознакомление сотрудника с трудовым договором, должностной инструкцией, договором о материальной ответственности, трудовым распорядком, инструктажем по пользованию оргтехники. 2. Подбор персонала. 3. Ведение личных дел сотрудников. 4. Учет личного состава. 5. Оформление отпусков сотрудников. 6. Получение медполисов, страховых свидетельств. 7. Выдача по запросам сотрудников справок, копий трудовых книжек. 8. Оформление табелей учета рабочего времени. 9. Работа с кадровыми агентствами по вакансиям. Подача заявок о вакантных местах в газеты. 10. Организация поздравлений сотрудников с Днем Рождения. 11. Систематизация, учет и хранение договоров, контроль над сроками их действия. 12. По поручению руководителей подразделений составление приказов, распоряжений, писем, запросов, других документов. 13. Доведение до работников изданных приказов и распоряжений. Контроль за установленными сроками исполнений заданий и поручений. 14. Прием корреспонденции (в том числе факсов), выполнение различных операций с применением оргтехники. 15. Адресная рассылка корреспонденции. 16. Прием заявок на канцелярские принадлежности и осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно - распорядительной деятельности предприятия (например, заправка картриджей, наличие бумаги для факса, принтера, дискет и т.п.) 17. Подписка и получение журналов, газет, контроль за регулярностью их поступления, лично распределение поступивших экземпляров по заказчикам (филиалы, службы, отдельные руководители).
    • ноябрь 2007 – июнь 2008
    • 8 месяцев

    Специалист по кадрам

    ООО "АвтоСтар", Сыктывкар

    Обязанности:

    1. Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и приказами директора. Оформление и ознакомление сотрудника с трудо¬вым договором, должностной инструкцией, договором о материальной ответственности, трудо¬вым распорядком, инструктажем по пользованию оргтехники. 2. Подбор персонала. 3. Ведение личных дел сотрудников. 4. Учет личного состава, ведение программы "Зарплата и Кадры". 5. Оформление отпусков сотрудников. 6. Получение медполисов, страховых свидетельств. 7. Выдача по запросам сотрудников справок, копий трудовых книжек. 8. Оформление табелей учета рабочего времени. 9. Работа с кадровыми агентствами по вакансиям. Подача заявок о вакантных местах в га¬зеты. 10. Организация поздравлений сотрудников с Днем Рождения. 11. Систематизация, учет и хранение договоров, контроль над сроками их действия. 12. По поручению руководителей подразделений составление приказов, распоряжений, писем, запросов, других документов. 13. Доведение до работников изданных приказов и распоряжений. Контроль за установлен¬ными сроками исполнений заданий и поручений. 14. Прием корреспонденции (в том числе факсов), выполнение различных операций с при¬менением оргтехники. 15. Адресная рассылка корреспонденции. 16. Прием заявок на канцелярские принадлежности и осуществление работы по организаци¬онно-техническому обеспечению административно - распорядительной деятельности предпри¬ятия (например, заправка картриджей, наличие бумаги для факса, принтера, дискет и т.п.) 17. Подписка и получение журналов, газет, контроль за регулярностью их поступления, лично распределение поступивших экземпляров по заказчикам (филиалы, службы, отдельные руководители).
    • апрель 2006 – сентябрь 2007
    • 1 год и 6 месяцев

    Ведущий специалист группы юридической и кадровой работы

    ГУ РК "Дорожный контроль", Сыктывкар

    Обязанности:

    1. Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и приказами директора. Оформление и ознакомление сотрудника с трудо¬вым договором, должностной инструкцией, договором о материальной ответственности, трудо¬вым распорядком, инструктажем по пользованию оргтехники. 2. Подбор персонала. 3. Ведение личных дел сотрудников. 4. Учет личного состава, ведение программы "Зарплата и Кадры". 5. Оформление отпусков сотрудников. 6. Получение медполисов, страховых свидетельств. 7. Выдача по запросам сотрудников справок, копий трудовых книжек. 8. Оформление табелей учета рабочего времени. 9. Работа с кадровыми агентствами по вакансиям. Подача заявок о вакантных местах в га¬зеты. 10. Организация поздравлений сотрудников с Днем Рождения. 11. Систематизация, учет и хранение договоров, контроль над сроками их действия. 12. По поручению руководителей подразделений составление приказов, распоряжений, пи¬сем, запросов, других документов. 13. Доведение до работников изданных приказов и распоряжений. Контроль за установлен¬ными сроками исполнений заданий и поручений. 14. Прием корреспонденции (в том числе факсов), выполнение различных операций с при¬менением оргтехники. 15. Адресная рассылка корреспонденции. 16. Прием заявок на канцелярские принадлежности и осуществление работы по организаци¬онно-техническому обеспечению административно - распорядительной деятельности предпри¬ятия (например, заправка картриджей, наличие бумаги для факса, принтера, дискет и т.п.) 17. Подписка и получение журналов, газет, контроль за регулярностью их поступления, лично распределение поступивших экземпляров по заказчикам (филиалы, службы, отдельные руководители). 18. Выполнение обязанностей специалиста по охране труда...
    • август 2005 – февраль 2006
    • 7 месяцев

    Специалист отдела кадров

    ИП Щавеле РВ Автоцентр Кваттро, Сыктывкар

    Обязанности:

    1. Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и приказами директора. Оформление и ознакомление сотрудника с трудо¬вым договором, должностной инструкцией, договором о материальной ответственности, трудо¬вым распорядком, инструктажем по пользованию оргтехники. 2. Регистрация трудовых договоров в соответствующих инстанциях. 3. Ведение личных дел сотрудников. 4. Учет личного состава, ведение программы "Зарплата и Кадры". 5. Оформление отпусков сотрудников. 6. Получение медполисов, страховых свидетельств. 7. Выдача по запросам сотрудников справок, копий трудовых книжек. 8. Оформление табелей учета рабочего времени. 9. Работа с кадровыми агентствами по вакансиям. Подача заявок о вакантных местах в га¬зеты. 10. Организация поздравлений сотрудников с Днем Рождения. 11. Систематизация, учет и хранение договоров, контроль над сроками их действия. 12. По поручению руководителей подразделений составление приказов, распоряжений, пи¬сем, запросов, других документов. 13. Доведение до работников изданных приказов и распоряжений. Контроль за установлен¬ными сроками исполнений заданий и поручений. 14. Прием корреспонденции (в том числе факсов), выполнение различных операций с при¬менением оргтехники. 15. Адресная рассылка корреспонденции. 16. Прием заявок на канцелярские принадлежности и осуществление работы по организаци¬онно-техническому обеспечению административно - распорядительной деятельности предпри¬ятия (например, заправка картриджей, наличие бумаги для факса, принтера, дискет и т.п.) 17. Подписка и получение журналов, газет, контроль за регулярностью их поступления, лично распределение поступивших экземпляров по заказчикам (филиалы, службы, отдельные руководители). 18. Подключение к корпоративной телефонной связи «Мегафон», «МТС» сотрудников предприятия. Контроль за балансом и пополнением счетов.
    • июнь 2002 – июль 2005
    • 3 года и 2 месяца

    Старший диспетчер (секретарь-делопроизводитель и техник

    ООО "Премиус", реорганизация ООО "РЭК-2", СМУП "ЖилРемСервис", Сыктывкар

Образование

    • Высшее образование
    • Заочная
    • 2012

    Вятская государственная сельскохозяйственная академия

    Факультет: Экономика и управление АПК
    Специальность: Экономист
    • Среднее специальное образование
    • Дневная/Очная
    • 2008

    ФГОУ ДПОС "Институт переподготовки и повышения квалификации работников АПК РК"

    Специальность: Менеджмент
    • Среднее специальное образование
    • Дневная/Очная
    • 2002

    Сыктывкарский технологический техникум

    Специальность: ПГС, Строительство и экспулатация зданий и сооружений

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Компьютерные навыки: Пользователь ПК (Word, Excel, 1С "Зарплата и Кадры", электронная почта, Интернет, Консультант Плюс...

Дополнительные сведения:

Переехала в конце 2012г. с Республики Коми г. Сыктывкар на постоянное место жительства в г. Воронеж. Высокая работоспособность, умение работать в режиме многозадачности, желание развиваться. Опыт ведения кадрового делопроизводства с удаленными городами.

Портфолио

Ознакомиться с портфолио вы можете после авторизации
Войти

Похожие резюме

Обновлено 19 сентября
Воронеж
30 000 42 года, опыт работы 12 лет и 10 месяцев
Обновлено 11 сентября
Воронеж
По договорённости36 лет, опыт работы 15 лет и 6 месяцев
октябрь 2017 – март 2018 (6 месяцев)
Начальник отдела кадровГК "Русский Аппетит"
Обновлено 27 августа
Воронеж
35 000 55 лет, опыт работы 13 лет и 7 месяцев
Обновлено 26 августа
Воронеж, готов к переезду
По договорённости49 лет, опыт работы 13 лет и 8 месяцев
Обновлено 8:30
Воронеж
По договорённости38 лет, опыт работы 13 лет и 7 месяцев
Обновлено вчера
Воронеж
15 000 47 лет, опыт работы 18 лет и 1 месяц
Обновлено 31 августа
Воронеж
По договорённости57 лет, опыт работы 12 лет и 7 месяцев
Обновлено 16 августа
Воронеж
20 000 43 года, опыт работы 18 лет и 4 месяца
Обновлено 5 июля
Воронеж
По договорённости59 лет, опыт работы 14 лет и 9 месяцев
Обновлено 24 июня
Воронеж
25 000 36 лет, опыт работы 13 лет и 2 месяца
Обновлено 24 апреля
Воронеж
По договорённости46 лет, опыт работы 12 лет и 7 месяцев
Обновлено 21 апреля
Воронеж, готов к переезду
25 000 59 лет, опыт работы 16 лет и 2 месяца
Обновлено 31 июля
Воронеж
40 000 42 года, опыт работы 17 лет
Обновлено 18 сентября
Воронеж
30 000 35 лет, опыт работы 16 лет
Обновлено 14 сентября
Воронеж
20 000 51 год, опыт работы 15 лет