Вакансия в архиве
№ 34797242
18 ноября
Работа в Воронеже / Вакансии / Кадры, управление персоналом

Менеджер по обучению персонала

Воронеж, Кольцовская улица, 35А
Опыт работы от 1 года, высшее образование, полная занятость
30 000  35 000 руб./месяц
Обязанности:
  • разработка и внедрение обучающих программ с целью организации правильного процесса работы сотрудника (врача) с участием Медицинской информационной системы (МИС). Контроль использования системы в соответствии с лечебно-диагностическим процессом;
  • взаимодействие с медицинским и немедицинским персоналом клиники;
  • аналитика и сбор информации для проведения тренингов, семинаров;
  • разработка тестов, рабочих кейсов, деловых игр;
  • анализ «слабых» мест и выявление необходимости группового и индивидуального обучения;
  • разработка системы оценки работы медицинского персонала;
  • своевременное информирование сотрудников об обновлениях и изменениях, связанных с работой в МИС.

Требования:

  • высшее образование;
  • уверенный пользователь ПК;
  • опыт обучения сотрудников;
  • стремление к эффективной командной работе;
  • опыт работы с медицинской информацией желателен;
  • опыт работы с медицинскими информационными системами (MIS) и опыт внедрения приветствуется.
Условия:
  • работа на территории работодателя;
  • вводное обучение;
  • комфортные условия труда, современное оборудование;
  • пятидневная рабочая неделя;
  • стабильная зарплата;
  • официальное оформление в соответствии с ТК РФ.

контакты


Вакансия в архиве
№ 34797242
18 ноября
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • Удаленная работа
    ВчераВоронеж
    До 30 тёплых лидов на тебя в день, которые приходят к нам на вебинары и оставляют заявки на сайте и других источниках
    Кайфуешь от процесса продажи, умеешь слушать и слышать "боли" клиента, стремишься помочь решить его проблему, а возражения…